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〈动〉考核干部的才能。 ◇ 在明确划分职、责、权的同时，制定确实可行的考核标准和考核办法，以履行岗位责任制的情况为主要依据，考德，考能，考勤，考绩，重点考核工作实绩。(人民日报.1984.1.12) ◇ 定出了考勤、考绩、考德、考能的全面标准，将全局的任务分解到各科室和派出所，再具体到每个人，最后根据各自的职守定出任务细目，全局上下各司其责。(人民日报.1988.5.21)
考核干部的工作能力等。例如：“在明确划分职、责、权的同时，制定切实可行的考核标准和考核办法，以履行岗位责任制的情况为主要依据，考德、考能、考勤、考绩，重点考核工作实绩。”(《人民日报》1984.1.21)
〈动〉考核干部的才能。
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