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20世纪80年代初我国大型企业实行的一种新型工资形式。即企业根据职工对所担负职务的履行能力，将职工工资分成若干等级。 ◇ “职能工资”虽然在发达国家早已实行，但在我国还是一种新型工资方式。(劳动保护.1984.7) ◇ 将“年功工资制”改为由资格工资与职能工资构成的“能力工资制”。(人民日报.2000.6.26)
20世纪80年代初我国大型企业实行的一种新型工资形式，企业根据职工对所担负职务的履行能力，将职工工资分成若干等级。
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