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古时选官制度，犹量才授官，行于唐宋至清。其时，除高级职官由皇帝任用外，一般官员皆由吏部按规定选补某种官缺。凡经考试，揖纳或原官起复具有资格者均须到吏部听候铨选。参阅《唐会要·选部》、《清会典事例·吏部·满州铨选》。
按才能授官：叙才 根据才能大小而授予适当的官职：量能授器 量能授官 因能授官 根据人的才能授予相称的职务：沿才受职 因才授职 衡量才能，授予相应官职：量授根据才能授予官职：因任授官选才授官：铨选 督察铨选：督铨铨叙授职：简授量才授官：物官 经过考试，量才授官：试铨按等级次第授官：序(序进；序迁) 叙（资叙）按常规授官：序常 依照规定顺序授官：除班按功劳大小授职：叙绩 按功劳大小授予不同爵位：叙爵 依据战功的大小授予爵位和官职：武爵武任 衡量功绩而授予爵禄：计功受爵
论用根据各自的才能来任用：各任所能酌量才能，收录任用：量才录用根据品才任用：铨选在人有为之年任用：及锋而试 及锋而用及锋一试
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