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指为适应竞争，提高效益，使劳动者之间、劳动者与劳动对象之间、劳动者与劳动手段之间达到最有利于事业发展的选择和配置。也叫“优化组合”。 ◇ 衡量企业优化劳动组合是否成功，主要标尺是什么？(人民日报.1988.9.26) ◇ 全市企业普遍推行了劳动合同制，企业内部实行优化劳动组合，双向选择，竞争上岗，定岗定编，杜绝虚岗、漏岗和浪费劳动力现象。(人民日报.1997.7.29)
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